Planos funerários já são bastante conhecidos por boa parte dos brasileiros. Primeiramente, o produto consiste em um valor que é pago mês a mês e garante ao titular e seus dependentes uma série de serviços em caso de óbito de uma das pessoas inscritas. Serviços como quitação de taxas, serviço de funeral e enterro, urna (caixão), traslado, preparação do corpo, entre outros.
Nos últimos anos, no entanto, têm se tornado cada vez mais populares os planos funerários empresariais. O serviço é o mesmo, mas nesta modalidade ele não é contratado de maneira particular. Pelo contrário, é oferecido como um benefício aos funcionários de uma empresa.
No artigo abaixo explicamos para você o que é e como funciona um plano funerário empresarial. Este produto também pode ser pode ser chamado de plano funerário para empresas, assistência funeral empresarial ou variações desses nomes). Então, vamos lá! Boa leitura.
O que é um plano funerário empresarial?
Assim como muitas empresas oferecem plano de saúde como parte do seu pacote de benefícios para colaboradores, também é possível oferecer um plano funerário.
O benefício normalmente se estende tanto para o funcionário da empresa quanto para toda sua família. A ideia é garantir que em caso de óbito todos estarão segurados e a família não terá que lidar com uma série de gastos e burocracias que, infelizmente, são comuns a este momento.
Quais as vantagens?
As vantagens de ter acesso a um bom plano funerário para o colaborador
- Preparação do corpo (tanatopraxia e maquiagem).
- Espaço para velório.
- Sepultamento ou cremação.
- Ornamentação.
- Coroas de flores.
- Ausência de taxas de cemitérios públicos e particulares.
Além disso tudo, aquele colaborador e/ou sua família terão as burocracias relacionadas ao óbito muito reduzidas. Aqui no Grupo Zelo, costumamos dizer que o maior motivo para ter um plano funerário é porque você cuida de quem você ama e nós cuidamos de todo o resto.
Por fim, com um plano funerário a pessoa não precisa tomar grandes decisões financeiras em um momento de fragilidade e vulnerabilidade. Sabemos que, infelizmente, é bastante fácil que aquela pessoa que acabou de perder alguém acabe gastando mais do que gostaria (ou poderia) com o funeral. A urna (o famoso caixão), por exemplo, é um dos serviços que alguém pode, facilmente, se convencido a gastar valores altíssimos.
As vantagens para a empresa que oferece o plano funerário
A primeira vantagem que podemos citar – da perspectiva da empresa que oferece o plano funerário empresarial para os seus funcionários – é tornar o seu pacote de benefícios ainda mais atrativo.
Então, em um mercado em que a mão de obra qualificada é cada vez mais disputada, os benefícios podem ser o diferencial na hora de uma pessoa optar por uma empresa ou outra. O mesmo vale para quando um funcionário empregado recebe oferta de uma outra empresa.
Outro ponto, claro, diz respeito a como este funcionário passa por uma situação tão difícil quanto um óbito na família. Todos os benefícios que citamos acima se convertem na possibilidade de que toda a dor da perda não seja agravada pelas burocracias e gastos.
Assistência funerária empresarial é a mesma coisa que auxílio funerário?
Algumas empresas oferecem modalidade de auxílio funerário para seus empregados, o que pouco tem a ver com oferecer um plano funerário como benefício.
Assistência (ou plano) funerária
- A empresa se responsabiliza pela contratação da funerária.
- Sem gastos extras. Todos os custos do serviço funerário (traslado, preparação, velório entre outros) estão cobertos.
- Sem burocracias.
- Apoio profissional e humanizado para a família enlutada.
Auxílio funeral
- A família enlutada é quem realiza toda a contratação dos serviços.
- O valor da apólice é limitado e pode não cobrir todos os gastos.
- No momento de dor, a família tem que lidar com todos os processos burocráticos.
Leia também: Como Funciona um Plano Funerário Familiar?
Como funciona, na prática, a utilização do plano funerário empresarial?
Naturalmente, cada empresa tem suas especificidades. Mas podemos contar para você como funciona aqui no Grupo Zelo:
1 – O cliente liga para a plataforma de assistência Zelo, através do número 0800.
2 – Plataforma de Atendimento 24 horas, consulta a base de dados dos clientes para identificar qual a assistência do cliente .
3 – De posse de todos os dados, a plataforma direciona o atendimento para a unidade Zelo mais próxima do óbito.
4 – Unidade Zelo entra em contato com o cliente e orienta todos os procedimentos iniciais para obter o Atestado de Óbito:
b. Morte não Natural / Acidental
5 – Após o Atestado de Óbito, o agente encontra a família. Então, acompanha ao local autorizado para fazer o Registro de Óbito e para escolher o tipo de urna e a ornamentação. Tudo, claro, de acordo com a cobertura do seguro.
6 – Após Registro de Óbito, o agente recolhe o corpo e leva para a clínica fazer o procedimento e preparação necessária para o sepultamento.
7 – O agente faz a reserva do velório e sepultamento/cremação, de acordo com a escolha da família.
8 – No horário e local pré-determinados, o agente Zelo leva o corpo para o velório e cerimônia de sepultamento/cremação.
9 – Após o sepultamento/cremação, a funerária fica responsável pela retirada da Certidão de Óbito junto ao cartório e envio para a família.
10 – Os Cartórios de Registro Civil, após a emissão da Certidão de Óbito, enviarão comunicação aos órgãos emissores, para o cancelamento dos devidos documentos.
Zelo Empresas – Nossa solução em planos funerários empresariais
O Zelo Empresas conta com uma ampla rede de prestadores de serviço composta por quase 6 mil funerárias espalhadas por todo o território nacional. O número impressiona e faz do Grupo Zelo a maior rede de assistência funerária do Brasil.
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Você também pode preencher o formulário abaixo. Um consultor Zelo Empresas entrará em contato para entender as necessidades da sua empresa e oferecer um orçamento de plano funerário empresarial para seu negócio. Se preferir, fale com um consultor do Grupo Zelo por aqui.
